현지시간으로 1월 14일, 메타 플랫폼스(META)는 성과가 낮은 직원 약 5%를 감원할 계획이라고 밝혔습니다. 감원 후에는 새로운 인재를 채용해 공석을 채우겠다고 덧붙였죠. 이와 동시에 마크 저커버그 CEO는 성과 관리 기준을 높이겠다고 공언하며, 이를 바탕으로 한 조직 재편을 추진하겠다고 합니다.한편, 저커버그는 최근 팟캐스트 인터뷰에서 2025년을 목표로 중급 엔지니어를 대체할 AI 에이전트를 개발 중이라고도 언급했습니다. 이런 변화가 메타에게 긍정적인 효과를 가져다줄까요, 아니면 예상치 못한 부작용을 초래할까요? 저커버그의 이번 행보는 메타가 단순히 비용 절감 차원을 넘어, 기술 혁신을 통해 효율성을 강화하려는 의도로 보입니다. 하지만 직원들에게는 전혀 다르게 느껴질 수 있죠. 성과가 낮은 직원..