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LG CNS 6년차 개발자는 연봉을 얼마정도 받을까요?LG CNS에서 6년차 직원이면 선임직급에 해당합니다.글쓴이는 평고과 기준의 연봉을 공유했습니다.LG CNS 6년차 연봉(평고과)는 아래와 같습니다.계약 6,400만원(포괄)식비 216만원복지 100PI(8%) 512총 7,228만원이라고 공유했습니다.PS가 빠진 급액이라 20%잡고 계산해보겠습니다.계약 6,400만원(포괄)식비 216만원복지 100만원PI(8%) 512만원PS(20%) 1,280만원LG CNS 6년차 연봉은 대략 8,508만원입니다.관련글 LG CNS 신입 연봉, 초봉(2024년)LG CNS계약 5250만 (포괄 40시간)식대 216만 (월 18만)복포 100만성과 약 1450만 (평고과, ps 20% + pi 8%)총합 7,016만..

네이버 5년차 개발자는 얼마정도 받을까요?네이버 개발자가 다른 회사 연봉을 물어보면서 자기 연봉을 공개해서 여러분들에게 공유드리려고 글을 써봅니다.계약 8,000만원 (비포괄)원천징수: 1.1억 상위 고과를 받은 네이버 5년차 개발자는 계약 8천만원, 원천징수로는 1.1억을 받았다고 합니다.네이버의 인센티브는 일반적으로 평고과가 16%를 받고 고성과자가 40%를 받는다고 합니다.작성자는 4번의 연말평가에서 모두 상위 고과를 받았다고 합니다. 평균 고과를 받은 사람들보다는 높은 연봉임을 참고해야겠습니다.그리고 그동안 주식으로 주던 스톡그랜트도 계약금으로 포함이 되어 계약금이 올랐다고 하네요.1000만원씩 주던 스톡그랜트 보상이 계약금 800만원 일괄 인상으로 변경되고 스톡그랜트 제도는 폐지되었다고 합니다...

초봉네이버계약 5000만 (비포괄)인센티브 800만 (평고과 16%)복지포인트: 360만명절: 40만스톡 그랜트 1000만- 매년 1000만원에 해당하는 주식 지급- 1월 7월 각 500씩 나누어 지급총합 7,200만 네이버 개발자 2024년 신입사원 초봉은계약은 5,000만원이고 총액은 7,200만원입니다. 평균 연봉2023년 기준 연도별 평균 연봉은 1억 1,526만원입니다. 2023년 기준 연령대별 평균연봉은 다음과 같습니다.- 20대 평균 연봉 7,929만원- 30대 평균 연봉 1억 1,723만원- 40대 평균 연봉 1억 5,444만원 2023년 기준 연차별 평균연봉은 다음과 같습니다.2년차 평균연봉은 4,949만원이고5년차 평균 연봉은 8,383만원이고10년차 평균 연봉은 1억 1,390..

카카오계약 5,500 (비포괄)명절 60- 설과 추석에 각각 30만원씩 카카오페이머니 지급복지포인트 360식대 240성과 385 (평균 7%, 5~15% 수준)총합 6,605+ 이모티콘/톡서랍플러스/멜론 이용권+ 스톡옵션 500만원+ 주 1회 재택 근무+ 3년 근무시 1개월 유급 휴가 및 200만원 휴가비 지급+ 매달 마지막 주 금요일 리커버리 데이카카오 개발자 2025년 신입사원 초봉은계약은 5,500만원이고 총액은 대략 6,605만원이었습니다. 복지로 카카오에서 운영하는 이모티콘/톡서랍플러스/멜론 이용권을 직원들에게 지급해줍니다.기존 사용하던 유저라면 좋은 복지 같습니다.   매달 마지막 주 금요일마다 쉰다고 합니다.이렇게 되면 매년 유급휴가 대신 12일의 휴일이 생기는 겁니다.그리고 3년마다 1개월..

최근 무신사에서 진행된 면접 과정에서 발생한 논란이 커뮤니티와 SNS를 통해 화제가 되고 있습니다. 지원자 중 한 명이 면접 과정에서 부당한 대우를 받았다고 주장하면서 이 문제가 불거졌습니다. 지원자에 따르면, 면접 과정에서 불합리한 질문을 받았으며, 면접관의 태도가 전문성을 결여한 것으로 느껴졌다고 합니다. 이러한 경험을 자신의 SNS를 통해 공개하면서 많은 이들의 공감을 샀습니다. 이 사건이 알려진 후, 많은 사람들이 지원자의 경험에 대해 분노를 표하며 무신사의 면접 방식을 비판했습니다. 최근에 지원자는 SNS에 추가로 상황을 업데이트했습니다. 지원자에 따르면, 무신사 측에서 이 사태에 대한 연락이 왔다고 합니다. 그러나 이것은 회사의 공식 입장이 아니라 지원자와의 개별적인 연락 내용에 관한 것으로,..

베트남의 주요 정보기술(IT) 아웃소싱 기업들이 우리나라에 적극적으로 진출하며 국내 소프트웨어(SW) 기업들과의 협력을 확대하고 있습니다. 이는 국내 IT 업계가 개발자 부족과 임금 상승 문제로 인해 비용 절감을 원하는 상황에서, 베트남 아웃소싱 기업들이 매력적인 대안으로 부상하고 있기 때문입니다. 베트남 IT 아웃소싱의 국내 진출 베트남은 최근 몇 년간 빠르게 성장하며 글로벌 IT 아웃소싱 시장에서 경쟁력을 높이고 있습니다. 특히 베트남 최대 통신사 비엣텔의 계열사인 비엣텔 소프트웨어가 국내에 사무소를 개소하려는 움직임은 이러한 흐름을 반영하고 있습니다. 비엣텔 소프트웨어는 베트남 내 상위 5대 IT 아웃소싱 기업으로 자리 잡기 위해 한국 시장을 주요 타겟으로 삼고 있습니다. 또한, 이미 FPT 소프트..