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최근 KT는 네트워크 관리 부문을 신설 자회사로 이관하는 인력 재배치 문제를 두고 노조와 격렬한 갈등을 겪어왔습니다. KT 노조 대규모 집회, 갈등의 향방은?지난 16일, KT 노동조합은 서울 광화문 사옥 앞에서 대규모 집회를 개최하며 사측의 조직 개편안에 대한 강력한 반발을 표출했습니다. 이번 집회는 KT의 구조조정 발표 이후 노동조합이 보인 가장dividend-stocks.tistory.com 자회사 전출 조건과 구조조정 계획에 대해 노동자들의 반발은 극에 달했고, 마침내 지난 16일 10년 만에 대규모 집회까지 열리게 되었습니다. 하지만, 불과 12시간 만에 노사는 극적으로 합의에 도달했고, 그 결과가 오늘 발표되었습니다. 이번 합의에서 중요한 변화는 몇 가지가 있습니다. 첫째, KT는 자회사 전출..

지난 16일, KT 노동조합은 서울 광화문 사옥 앞에서 대규모 집회를 개최하며 사측의 조직 개편안에 대한 강력한 반발을 표출했습니다. 이번 집회는 KT의 구조조정 발표 이후 노동조합이 보인 가장 큰 규모의 대응이었으며, 2014년 이후 처음으로 대규모 집회가 이루어졌다는 점에서 큰 주목을 받았습니다. KT 김영섭호 첫 대규모 희망퇴직KT가 김영섭 대표 취임 이후 첫 대규모 희망퇴직을 실시한다는 소식이 전해지며 업계의 이목을 집중시키고 있다. 이번 희망퇴직은 10년 이상 근속자와 정년을 1년 앞둔 직원을 대상으로 이루어지dividend-stocks.tistory.com KT, 4000명 인력 감축 계획 (신설 법인)KT가 김영섭 대표의 취임 이후 약 4,000명에 달하는 인력 감축 계획을 발표하며, 통신 ..

카카오 내부에서 근무제도를 둘러싼 갈등이 다시 불거지고 있습니다. 이번 논쟁은 카카오 노조가 재택근무제 부활을 요구하면서 시작되었고, 사측은 이에 맞서 코어타임제 도입을 주장하고 있습니다. 코어타임제는 특정 시간대에 모든 직원이 집중적으로 업무를 수행하는 제도로, 카카오는 재택근무제 부활을 위해서는 이런 집중 업무 시간이 필요하다는 입장입니다. 카카오는 과거 코로나 팬데믹 기간 동안 1년 넘게 전면 재택근무제를 시행했으나, 이후 점차 사무실 출근제로 전환하였습니다. 특히 올해 초 신임 대표가 취임한 이후 전면 출근제로 운영되고 있는 상황입니다. 하지만 많은 직원들은 여전히 재택근무제를 원하고 있고, 노조는 이를 올해 임금 및 단체 협약(임단협) 안건으로 상정해 사측에 요구하고 있습니다. 사측이 제안한 코..

최근 KT의 구조조정 결정에 대한 노조의 반발이 점차 거세지고 있습니다. KT 이사회는 AI와 ICT 사업에 집중하기 위한 전략으로 약 5,700명의 통신망 관리 인력 중 3,780명을 신설된 자회사에 배치하기로 결정했습니다. 하지만 이 결정에 대해 노조는 협의가 없었다며 강하게 반발하고 있습니다. KT 김영섭호 첫 대규모 희망퇴직KT가 김영섭 대표 취임 이후 첫 대규모 희망퇴직을 실시한다는 소식이 전해지며 업계의 이목을 집중시키고 있다. 이번 희망퇴직은 10년 이상 근속자와 정년을 1년 앞둔 직원을 대상으로 이루어지dividend-stocks.tistory.com KT노조는 이번 구조조정안을 “일방적인 결정”이라고 비판하며, 철회 요구를 위해 철야 농성을 시작했고, 16일에는 KT 본사 앞에서 대규모 ..

삼성전자 노사가 오는 23일 임금교섭을 재개하기로 하였습니다. 이는 지난 8일 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업에 돌입한 지 보름 만에 이루어진 결정입니다. 이번 교섭은 삼성전자 기흥 나노파크에서 진행될 예정입니다. 삼성전자 노사는 지난해 9월 상견례 이후 10여 차례에 걸쳐 임금 관련 교섭을 진행했지만, 사측은 5.1%의 임금 인상을, 노조는 6.5%의 인상을 요구하며 이견을 좁히지 못했습니다. 이러한 입장 차이로 인해 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정을 받고, 이후 조합원 찬반투표를 거쳐 쟁의권을 확보한 후 파업을 선언했습니다​. 노조는 이번 파업에서 공정하고 투명한 임금제도 개선과 영업이익을 기준으로 한 성과급 지급을 요구하고 있습니다. 파업 선언 이후 삼성전자 직원 900여 명이 올해 연..